職工技能等級評價企業說了算 甘肅省人社廳全面推動技能等級評價“放管服”

　　中國甘肅網4月26日訊（本網記者 靳佩佩）為貫徹落實人社部關于改革完善技能人才評價制度的意見，積極支持企業大力開展技能人才評價工作，近日，甘肅省人社廳印發了《關于推動企業全面開展技能人才評價工作的通知》，鼓勵企業充分發揮技能人才培養、評價方面的主體作用，積極推進我省各級各類企業自主開展技能人才評價工作。    

　　《通知》規定，已在人社部“雙備案”的中央企業在甘單位、甘肅省行政區域內注冊的企業，符合有關條件可以申請開展職業技能自主評價。擬開展自主評價的企業按照屬地原則向各級職業技能鑒定(指導)中心或承接職業技能評價監管服務部門報送相關材料提出備案申請，中央在甘單位向省職業技能鑒定指導中心備案。通過備案的企業信息由省職業技能鑒定中心統一上報人社部，在全國技能人才評價網上進行公布。全省企業技能人才自主評價備案工作實行常態化管理，定期公布全省技能人才自主評價企業目錄并實行動態調整。

　　《通知》規定，具有自主評價的企業，除準入類職業外，根據《國家職業分類大典（2015版）》收錄的和人社部發布的新職業中的技能類職業（工種），可依據國家職業技能標準或企業職業技能評價規范，對本企業在崗職工、勞務派遣人員、企校合作的技工院校全日制在校學生的技能水平進行評價，核發職業技能等級證書，并將證書信息按程序報國家技能人才評價信息服務平臺，全國通查通用。在實施評級評價過程中，自主確定考核內容，自主選擇評價方式，自主確定評價結果，真正實現職工的技能等級評價由企業說了算，發揮企業在評價中的主體作用。同時，按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則，開展自主評價的企業承擔職業技能等級認定的主體責任。鼓勵企業根據評價結果，對取得職業技能等級證書的人員兌現相應的薪酬待遇。