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保就業 惠民生 甘肅各地人社部門在行動(四)

21-11-20 10:06 來源:甘肅省人力資源和社會保障廳 編輯:靳佩佩

【專題】打造人才和創新創業“搖籃”

  新一輪新冠肺炎疫情在我省各地發生后,省人社廳黨組高度重視,在做好人社系統疫情防控的同時,結合全省實際情況,精準研判、迅速安排,下發了《關于認真履行職能主動服務全省疫情防控工作的通知》,結合就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等部門職責,研究制定了10項措施服務全省疫情防控工作。連日來,各地人社部門迅速落實各項要求,充分發揮人社職能,統籌推進疫情防控和穩就業保就業工作,堅持民生保障與戰疫并進,在服務疫情防控工作大局中彰顯人社溫情。

  慶陽市人社局:669個公益專崗助力基層疫情防控

  慶陽市人社局在全市122個鄉鎮(街道)駐地、76個城鎮社區所在地緊急開發疫情防控臨時城鎮公崗專崗669個,做到三個“當月”,即當月發布招聘公告、當月簽訂聘任協議、當月安排人員上崗,切實發揮城鎮公益性崗位點多面廣、服務一線的優勢,積極貢獻了疫情防控“人社力量”。

  一是提高認識,將疫情防控臨時城鎮公崗開發工作,作為人社部門助力全市上下打好疫情防控戰的一項政治任務,在下發緊急通知的同時,市局主要負責同志靠前指揮,及時向縣區人社部門主要負責同志交任務、壓擔子,安排工作專班進行調度督辦,對開發進展緩慢、影響疫情防控的縣區在全市書面通報。同時,緊急安排力量,加班加點對全市122個鄉鎮(街道)駐地、76個城鎮社區所在地的疫情防控力量配備情況進行全面摸底統計,為全市疫情防控力量實現精準投放奠定堅實基礎。

  二是提前籌劃,積極與縣區政府網站主管部門溝通銜接,在縣區政府門戶網站為臨時公崗招聘公告預留公示模塊,臨時公崗招聘公告確定后,第一時間在當地政府門戶網站公示投放。擬聘名單完成公示后,第一時間與聘任對象簽訂聘任合同,爭分奪秒開展疫情防控業務專題培訓,及時安排人員上崗,實現了培訓結束之時即是上崗履職之日。

  三是加大力度,首次將疫情防控臨時性城鎮公益性崗位納入特殊時期特殊政策,打破招聘次數限制,不計入城鎮公益性崗位安置次數。擴大人員選聘范圍,將在城鎮區域居住或就業的進城務工人員、農業轉移人員、進城陪讀人員、外來務工人員,目前處于無業或失業狀態,進行了城鎮失業登記,且被認定為就業困難人員的,納入本次疫情防控城鎮臨時公益性崗位安置范圍。

  定西市社保中心:疫情防控、業務經辦“兩不誤”

  定西市社保中心提高大局意識、責任意識、服務意識,積極作為,主動服務,統籌安排疫情防控和業務經辦,通過“四個全面”落實,做到疫情防控、業務經辦“兩不誤”,充分發揮社保政策在疫情防控期“穩就業、保發放”作用。

  落實穩崗返還政策方面,對符合享受政策的企業按不同規模頂格標準及時返還穩崗補貼,主動推送申領信息,將“你來辦”變為“我去辦”的“不申即享”服務,確保失業保險穩崗返還政策宣傳到位、執行到位、兌現到位。目前,全市共為320家企業發放穩崗返還274.7萬元,惠及企業職工1.9萬人。

  落實失業擴圍政策方面,持續擴大失業保險保障范圍,暢通失業保險待遇申領渠道,為符合領取失業保險金人員,及時足額發放失業保險金,對不符合領取失業保險金但符合領取失業補助金人員,盡快落實補助金發放工作,確保失業保險待遇應發盡發、應保盡保。目前,全市共為3688人次失業人員發放失業保險金492.92萬元,為1382人發放失業補助金685.66萬元。

  優化“不見面”服務方面,按照全省人社業務疫情防控期間“網上辦、電話辦、郵寄辦、預約辦”等服務方式,定西市社保中心及時公布業務辦事渠道和聯系方式,引導優先“不見面、一網辦、掌上辦”,減少現場人員流量和近距離接觸。目前,共辦理核定、繳費、辦卡等各類社保業務1466件次,其中網上辦理992件次,電話辦理462件次,郵件辦件12件次。

  酒泉市人社局:“點對點”輸送務工人員助力企業復工復產

  11月10日,酒泉市助力企業復工復產“點對點”輸送務工人員活動在酒泉經濟技術開發區舉行,采取“點對點”“一站式”服務,專車、專人護送150余名務工人員奔赴經開區企業工作。

  近期,受新一輪新冠肺炎疫情影響,酒泉市企業生產停滯,穩增長壓力增大。按照市委、市政府“一手抓疫情防控、一手抓經濟發展”的總體要求,酒泉市人社局聞令而動、主動作為,成立解決企業用工短缺問題工作專班,采取分片包抓、掛牌督戰、專責推動的方式,堅持市縣聯動、上下協同、合力攻堅,舉全系統之力破解企業用工短缺難題。

  酒泉市通過持續密集開展網絡招聘,組織50多家人力資源服務機構派出招工小分隊,對有意愿外出務工的人員進行上門招聘。另一方面在全市疫情形勢平穩可控、疫情防控取得階段性勝利后,第一時間開展“點對點”專車精準輸送務工人員行動,幫助務工人員“出門進車門、下車進廠門”。

  下一步,酒泉市區人社部門還將安排職業技能提升行動專項資金支持企業開展職工崗前培訓、崗位技能提升培訓,提高新招用工人適應崗位能力,使其盡快投入工作,幫助企業渡過難關、健康發展。

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