甘肅緊盯新職業群體 加快推進人才評價體系改革

【專題】打造人才和創新創業“搖籃”

　　甘肅省人社廳緊盯新職業群體，有序推進新職業群體職稱改革，不斷激發專業技術人才創新創業活力。

　　甘肅圍繞全省“十大綠色生態產業”和鄉村振興戰略等，將人才評價的觸覺延伸到大數據工程、人工智能、云計算、工業設計、工業互聯網、新一代移動通信功能材料工程、碳纖維復合材料、物聯網、智能制造等專業。進一步打破身份、檔案、所有制等限制，讓取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才和長期堅守生產一線、具有高超技藝技能和一流業績水平的高技能人才，直接參加我省特殊人才職稱評審，通過綠色通道評審取得高級職稱。在技術技能交叉較多、人才資源豐富的工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術等領域，大力推進兩類人才貫通，搭建人才成長成才的“立交橋”。

　　省人社廳堅持以業內專家為主制定職稱評價標準，大力領軍企業、行業協會學會參與人才評價標準制定，著力提升新職業職稱評價標準的科學性、精準性。據介紹，評定將不唯論文、不唯獎項，重點考察工作業績、代表性成果、學術成果和專業技術貢獻。同時，探索實施多元化評價，對專業性強、社會通用范圍廣、標準化程度高的行業，實行全省統一的中初級“以考代評”、高級“考評結合”方式；對扎根生產一線的新型職業農民，采取業績展示、測試答辯、綜合評議相結合方式進行評審，或深入田間地頭進行現場考評，使評審工作更加“接地氣”。

　　人社部門還適時開展“暖心人社、惠民擔當”職稱政策宣傳解讀專項服務行動，制作“一鍵即閱”二維碼，定期推送給參評人才，努力做到政策推送到位、宣講到位、服務到位。優化職稱評審服務，進一步減材料、減時限、減程序、減環節，有計劃分步驟推進網上答辯評審。完善公眾舉報受理系統，引導參評人員主動參與監督，讓權力在陽光下運行。支持“四新經濟”中具有正高級職稱的人才，申報甘肅省領軍人才等各類高層次人才工程，探索將“四新經濟”專業技術人才知識更新工程納入省職業技能提升行動補貼支持，鼓勵申領“隴原人才卡”，享受綠色通道服務。