甘肅省人社系統努力克服疫情影響 實現東西部勞務協作良好開局

　　今年以來，全省人社系統認真貫徹落實中央和省委農村工作會議精神，堅持把深化東西部勞務協作、推動脫貧勞動力穩崗就業作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、守牢不發生規模性返貧最直接、最有效的舉措之一，努力克服疫情影響，抓住春節后復工返崗機遇，快速對接啟動津甘、魯甘東西部勞務協作工作，著力穩住脫貧人口就業規模。截至目前，幫助全省58個受援縣5.76萬名農村勞動力實現轉移就業，較去年同期增長82%，其中脫貧勞動力4.5萬名，較去年同期增長89%，實現疫情影響下東西部勞務協作的逆勢增長。

　　塑品牌、搭平臺

　　提高勞務輸轉水平

　　會同天津市、山東省人社部門和援甘前方工作機構啟動以勞動力輸轉、技能培訓、勞務品牌推介等為內容的“津甘技工”“魯甘人力”品牌建設活動，協力打造東西部勞務協作品牌。春節前后，天津市、山東省援甘前方工作機構，組織各地將支持勞務協作納入東西部協作年度項目計劃，督促落實穩崗就業及交通補貼，開展“春風行動”、舉辦線上線下招聘會、勞務用工趕大集專場宣傳等系列活動，積極搭建勞務供需對接平臺。目前，已與東部協作省市合作舉辦各類招聘活動430場次、提供就業崗位16萬個，達成就業意向2.2萬個。

　　摸需求、送服務

　　加大有組織輸轉力度

　　充分發揮市、縣、鄉、村四級勞務機構和東部結對省市區縣設立的65家勞務工作站的作用，加大“點對點、一站式”勞務輸轉力度，確保農村勞動力外出務工有序、安全、順暢。2月份組織540名定西籍和85名隴南成縣籍務工人員搭乘今年首趟“魯甘”東西勞務協作返崗務工專列、專機抵達青島，助力企業復工復產。天水市舉辦首屆“春運暖心外出務工人員關愛大行動”公益活動，為外出務工人員送車票、送補貼、送健康、送關愛、送年貨。武山、西和、漳縣等地組織包車輸送勞動力到協作區企業就業，實現了務工人員“出門進車門、下車進廠門”的一站式服務。目前，全省已向天津、山東、福建輸轉農村勞動力7454人，較去年同期增長10.6%，其中，脫貧勞動力3874人，較去年同期增長2%。

　　抓培訓、提技能

　　提升勞動力工作能力

　　依托天津市、山東省職業技能培訓優勢，謀劃開展“甘味”品牌職業（工種）培訓，將蘭州牛肉拉面、臨夏磚雕、東鄉手抓等具有地域特色、行業特征、影響廣泛的“甘味”品牌職業（工種）模式向東部協作省市有關職業（技工）院校、實訓基地、行業企業輸出推廣。統籌整合人社、教育、農業農村、商務、婦聯等部門的培訓資源，開展挖掘機、裝載機、焊工和電工、家政服務等技能培訓，推動勞動力由“靠苦力掙工錢”向“憑技能拿工資”轉變。目前，全省已開展政府補貼性職業技能培訓3.5萬人（次）。

　　由于受疫情影響，部分勞動力外出就業意愿相對降低，已輸轉人員穩崗壓力不斷增大。下一步，全省各級人社部門將采取有力措施，持續加大有組織和定點定向輸轉力度，把促進脫貧人口就業作為鞏固脫貧成果的重中之重抓緊抓好，力爭脫貧勞動力就業規模較去年有新的增長。一是把跨省務工脫貧勞動力穩崗就業作為東西部協作責任書的重要指標，納入年度東西部協作成效評價內容。二是以打造“技能甘肅”為契機，實施“萬人培訓計劃”，開展針對性培訓，持續提高農村勞動力就業技能水平。三是加強穩崗服務，落實就業獎補政策，發揮駐外勞務工作機構作用，做好跟蹤管理，對受疫情影響嚴重行業的務工人員提供新的就業信息，對接落實就業崗位，防止出現已輸轉人員回流。