甘肅召開新就業形態勞動者權益保障工作行政指導會暨調度推進會

　　為深入貫徹省委省政府關于新就業形態勞動者權益保障工作的部署要求，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，不斷增強勞動者的幸福感、獲得感和安全感，近期，省人社廳、蘭州市人社局聯合組織召開新就業形態勞動者權益保障工作行政指導會暨調度推進會，省人社廳副廳長王麗萍出席會議并講話，會議總結了上半年工作，分析了當前形勢，重點安排部署了下半年工作。會上，省直各相關部門分別對本部門牽頭下發的相關政策文件作了解讀，并交流了上半年工作推進情況。網約車、貨車、快遞、外賣等平臺企業代表分別介紹了好的做法，就存在的實際困難問題和政策需求作了交流。

　　會議指出，做好新就業形態勞動者勞動權益保障工作，是構建和諧勞動關系促進社會和諧穩定的重要組成部分，是落實省人社廳、省交通運輸廳、省市場監管局等九部門《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》精神的實際舉措，是規范平臺企業依法合規用工，保證平臺經濟健康持續發展的必然要求，是增強新就業形態勞動者幸福感、獲得感和安全感的務實之舉。

　　會議要求，各相關單位要以組織開展“十大暖心行動”為主線，積極探索，不斷創新，協同發力，全方位推動新就業形態勞動者權益保障工作向縱深發展。一要進一步加強組織領導。各相關單位要提高政治站位，充分認識維護新就業形態勞動者權益的重要意義，進一步加強統籌謀劃，切實履行職責，確保各項政策措施落地見效。二要進一步加大政策宣傳力度。通過召開行政指導會、座談會，進企業宣傳，利用傳統媒體和新媒體等方式，廣泛宣傳新就業形態勞動者權益保障及參加社會保險相關政策，讓企業明白責任、履行責任，依法合規用工，使勞動者懂政策、轉觀念，依法維護自身權益。三要進一步推動政策落實。積極推動落實公平就業制度、最低工資和支付保障制度、休息休假制度、勞動安全保障和衛生健康制度。全面落實放開靈活就業人員參加基本養老保險和醫療保險的戶籍限制。落實基層快遞網點優先參加工傷保險政策，提高職業傷害保障水平。推動平臺企業完善涉及勞動者權益的制度規則和平臺算法，保障好勞動者權益。健全民主協商機制，對訂單分配、抽成比例等涉及勞動者權益的事項開展集體協商。加強職業技能培訓，開展創業創新比賽，暢通職稱評審“綠色通道”，拓展新就業形態勞動者職業發展空間。加大執法和監管力度，加強治理拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題，落實守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，暢通投訴舉報渠道，完善勞動者權益維護機制。四要強化工作聯動。落實工作進展情況季度報告制度，及時總結工作成效。行業監管部門動態掌握相關平臺勞動用工情況，及時共享部門間工作進展。

　　省交通運輸廳、省市場監管局、省郵政管理局、省法院等九個省直單位業務處室負責人，蘭州市人社局分管同志及相關科室負責人，以及在蘭的部分平臺企業負責人和勞動者代表參會。